Trong hai ngày 23-24 /11/2023, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) phối hợp với Sở lao động Thương binh và Xã hội tỉnh, UBND huyện Na Hàng và huyện Lâm Bình tổ chức 02 hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Dự hội nghị có đồng chí Đặng Sỹ Dũng, Phó Cục Trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; đồng chí Nguyễn Việt Hùng, Phó Giám đốc sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tuyên Quang. Về phía lãnh đạo huyện có đồng chí Nguyễn Thành Trung, Tỉnh uỷ viên, Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch UBND huyện Lâm Bình, đồng chí Ma Quý Đôn, Ủy viên BCH Đảng bộ huyện, Phó Chủ tịch UBND huyện Na Hang và Trưởng đại diện tổ chức IM Japan tại Việt Nam.
Tham gia lớp tập huấn có lãnh đạo các cơ quan, đơn vị: Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Tuyên Quang; Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội huyện, lãnh đạo Uỷ ban nhân dân, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, công chức Văn hoá - Xã hội các xã, thị trấn; đại diện một số thôn, tổ dân phố trên địa bàn huyện. Đại diện doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
|
|
|
Hội nghị tập huấn diễn ra nghiêm túc
|
Tại 02 hội nghị tập huấn trên 200 đại biểu đã được báo cáo viên truyền đạt 5 chuyên đề về: Thông tin tình hình lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; Cung cấp thông tin tư vấn về một số thị trường trọng điểm về tiếp nhận lao động Việt Nam; Giới thiệu về chính sách, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Chương trình, thủ tục cho vạy đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Hướng dẫn cách thức quản lý tài chính; Các chương trình phi lợi nhuận đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và lưu ý đối với lao động huyện nghèo khi tham gia; Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ giới thiệu đơn hàng tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài.
|
|
|
Các đại biểu dự buổi tập huấn
|
|
Ban tổ chức chụp ảnh lưu niệm
|
Tại hội nghị, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ giới thiệu việc làm trong và ngoài nước đã giới thiệu nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, trao đổi, thảo luận, giải đáp các thắc mắc trong quá trình tuyển dụng, từ đó giúp đội ngũ cán bộ làm công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nắm rõ các quy định và an tâm hơn khi tuyên truyền cho người lao động đăng ký lựa chọn làm việc phù hợp với năng lực, nhu cầu của bản thân.
Đ.C